明日から仕事～(-_-;)
あ～、明日から仕事だ～⤵
と思っている人、多いと思います。
私も以前は休み明け、特に長期休暇最終日にはブルーになって最終日を満喫できずにいたもんです。
でも、今は違います。
皆さん、仕事に依存し過ぎていませんか？もちろん、仕事は生活して行く上でなくてはならないものだけど、自分の人生すべてを捧げる必要なんてどこにもありません。あなたの会社はあなたをどれだけ守ってくれますか？会社は利益や事業拡大のために働いてくれている人達を確保するために給料やボーナスを払うでしょう。その給料やボーナスを貰うために嫌な上司や同僚と同じ場所に仕事に行っている人多いと思います。
客観的に考えてみる
でも会社(経営者)側から見た皆さんはどうでしょうか？
社長はそれなりの規模の会社となると社員全員の働きぶりなんて見ていません。部長や課長などの管理職から業績などの報告を受けています。皆さんの働きぶりを評価するのは管理職の人であって社長ではないのです。直属の上司が自分にとって良い上司であれば意欲も沸いて頑張れるかもしれませんがそうでない場合は毎日が苦痛となるでしょう。
毎日馬車馬のように働かされて余裕がない！と思っている方も、ちょっと立ち止まって考えてみましょう。今自分に与えられている仕事を上司の為にやっていませんか？もし、自分が社長だったらもっとこうすれば効率的にこなせるんじゃないかと問いかけてみましょう。
受け身ではなく能動的に動く
常に上司の顔色を伺ってする仕事はつまらなくてしょうがないし、時間も長く感じてしまうものです。しかし、常に経営者の立場になって考えながらやる仕事は充実して意外と結果もうまくいくものです。皆さんは上司に好かれたいですか？何のために好かれたいのですか？人は誰だって褒められれば嬉しいものですが、それが必ずしも会社にとって有益だとは言い切れません。
上司はライバル
大概皆さんの上司は収入やステータスの為にさら昇格したいと思っているでしょう。部下たちをあまり見ずに直属の上司ばかりに媚びを売っている上司も中には存在します。ひどい場合、部下の中に自分を脅かすようないいアイデアを提案したり、仕事ぶりを発揮すると煙たがられる場合もあったりします。そんな上司の下で働くのはとっても不愉快でモチベーションも下がってしまうでしょう。
だからこそ
皆さんの上司はどんな上司ですか？とにかく、自分は上司の為に働くのではなくて、会社の成長や利益のために最善を尽くした仕事なのかを考えると仕事を『やらされる』ではなく、『する』というマインドに変えられるのではないでしょうか。
上司は皆さんの仕事で犯したミスや失敗の責任を取るのが一番重要な仕事です。なので自分で考えたやり方でどんどんミスや失敗を恐れずに『仕事をする！』というモチベーションでやってみましょう。そうすると少なくとも今よりは気持ちも楽になるのではないでしょうか？
それでは皆さん、正月休みでチャージしたHPを新年一発目の仕事に思い切ってぶつけていきましょう！！
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